周三（10月26日）英国统计局公布的数据显示，2015年4月至2016年4月间，英国最低收入的工人薪资增长了6.2%。相对的，收入最高的5%人群中，4月份收入比去年同期仅增长了2.5%。在最低收入水平的提高（25岁以上员工工资每小时最少7.2英镑）于4月1日生效后，180万工人的工资得到了提升。总体来看，4月份英国全职员工的平均税前收入为539英镑每周，或28028英镑每年，同比上升了2.2%，去除通胀影响后涨幅为1.9%。兼职收入则增长了6.6%。这是金融危机以来最高的薪资增长。尽管如此，智库ResolutionFoundation却指出，英国人的平均收入仍比金融危机前的水平低6.8％。并警告这一薪资增长将在动荡的经济环境中难以为继。预计企业将暂缓提高工资，同时在英镑贬值压力下通货膨胀的升高也令实际收入缩水。其高级政治分析师Laura Gardiner表示：“在经历了长期且痛苦的收缩后，很高兴能够看到薪资开始回升，虽然回升脚步较缓，要恢复至金融危机前的水平，我们可能还需要再等待10年。”另外，英国统计局的数据还表明，过去六年来英国男女薪资差异变化甚微。全职女性员工平均薪资比男性员工少9.4%。这一差异对于高收入人群来讲更扩大至20%。英国工会总干事FrancesO'Grady认为，薪资的性别差异缩减速度“慢如蜗牛”，照此发展，要等到男女同酬可能需要花费数十年的时间。“我们需要一个对妇女更为有利的劳动力市场。帮助妈妈在哺育后重回职场，鼓励爸爸担起更多的家务职责。”剖解时事资讯、直击全球热点、解读市场动态、分享投资技巧、专业知识独特见解、助你立足金融前沿。如今在原油、贵金属市场出现持仓不稳、盈利不佳、套单锁仓的可以加μ威*芯zg8744544